Test på psyko, definitionen av den psykologiska typen av personlighet online (sotsionika)

Psykotypstestet bestämmer psykotyperna för varje persons personlighet, som består av ett genetiskt definierat temperament och en karaktär som förvärvats under de första åren av livet. Karakteristiska särdrag kan ofta accentueras, d.v.s. nära möjliga personlighetsstörningar eller neuros. På samma sätt klassificeras psykologiska typer av människor med ett unikt socioniskt system.

Många människor döljer psykotypen hos en person med en social mask eller tvärtom utskjuter den mer på grund av den huvudsakliga personlighetsstörningen. Allt detta togs i beaktande vid sammanställningen av detta online-test - så alla frågor är ordnade i en strikt kodad sekvens för att ge det mest exakta resultatet.

För att bestämma din psykotyp, inklusive accentuering av karaktär och temperament, passera nu online-testet för att bestämma psykotypen gratis och utan registrering. Socioniska system är en av de mest exakta i världen och den här tekniken är tillgänglig för dig på denna sida! Redan hundratals människor har passerat testet för att bestämma sin psykologiska typ, och det har hjälpt dem att lära sig bättre sig själva, deras huvudtalangent och också att bättre bygga relationer med andra. Dessutom erbjuder jag ett psykotyptest som hjälper dig att hitta en kärlekspartner!

Ta ett test på psyken av en persons personlighet

Detta psykotyptest innehåller frågor som måste besvaras snabbt, det första som kom ihåg. Välj det mest lämpliga svaralternativet för dig.

NIKOLAY SYSOYEV

Självutvecklingsbloggen

49 VEKTVEKTORER

veckoplan för personlig utveckling i 1 år, vilket möjliggör minst 2 gånger snabbare för att frigöra din inre potential

Socionics. 16 personlighetstyper. Test. Jag är intj! Och vem är du?

Var och en av oss är oroad över problemet med ömsesidig förståelse med andra människor. Jag tycker att du mycket ofta i livet måste ta itu med det faktum att du känner tröst, förståelse och ljushet hos vissa människor, och med andra tvärtom irritation, missförstånd och ständiga konfliktsituationer. Och poängen är inte att du är någon form av "inte så" eller "inte så". Inte alls! Det är nödvändigt att förstå att vi bara är ordnade olika. Socionics hjälpte mig att förstå många frågor om ömsesidiga relationer i min tid.

Självklart är det här inte en trollstav och inte ett rött piller som berättar allt om relationer. För mig är detta i första hand ett bra verktyg för självkännedom och förståelse för andras natur. På en gång anslöt jag mig till de människor som sa att motsatser lockar, då tänkte jag det tvärtom - mer liknande människor. Men i själva verket visade allt sig vara djupare och intressantare. Det visar sig att vi alla hänvisar till en viss psykotyp med egna egenskaper, och det finns så många som 16 av dem. Det handlar om dem som vi pratar om i socionics. Men låt oss göra allt i ordning!

Vad är socionics?

Socionics är en doktrin om hur en person uppfattar information om världen och interagerar med andra människor informativt.

Den formulerades så tidigt som i början av 1970-talet av den litauiska sociologen och ekonomen Aushra Augustinavichiute och beskrivs i hans arbete "On the dual nature of man" 1980. Författaren försökte utveckla Carl Gustav Jungs presentation om mentala typer och att kombinera med begreppet informationsmetabolism av Anton Kempelsky. Härifrån säger många att socionics skapades vid korsningen av psykologi, sociologi och datavetenskap.

Studiet i socionics är processen att utbyta information om den mänskliga psyken med omvärlden, och dess metod är modelleringen av psyks informationssystem. Socionics roll och status är helt annorlunda. Någon hänvisar till socionics, som en separat vetenskap, och någon anser att det bara är en del av psykologin. För vissa är det en vanlig sanning, för andra - pseudovetenskap. Allt detta säger bara att socionics är bara i början av dess bildande.

Det visar att vi alla hör till en av 16 psykologiska (socioniska) typer. Jag kommer att berätta mer om dem i artikeln. Dessa typer är uppkallade efter de mest kända litterära och historiska karaktärerna, vilket bidragit till dess popularisering. Förresten, det är väldigt lik min favorit astrologi. I mitt liv använder jag just en massa psykologiska socionics och esoterisk astrologi, vilket ger en bredare bild av mig själv och människorna kring mig.

Därefter kommer jag att beskriva tre huvudorsaker till varför det är värt att börja studera socionics.

Hjälper dig att förstå dig själv bättre

Var och en av oss för ett mer harmoniskt liv med oss ​​själva och världen runt oss måste förstå vår potential, våra styrkor och svagheter, alla slags beteenden och så vidare. En person som inte känner sig själv är mycket svår för livet. Dessutom skyller han allt och allt ute, istället för att titta inuti, analysera och realisera många saker. Och socionics hjälper på något sätt till att göra detta.

Jag är en introvert och jag måste ofta vara ensam med mig själv för att dyka in i min inre värld. För detta behöver jag först och främst mitt personliga utrymme. Och för det andra den tid jag kan spendera ensam. Så laddar jag med energi, analyserar några åtgärder och händelser, samt utvecklar nya idéer. Och för mig är allt detta förståeligt som en "klar dag", men mina vänner och bekanta ser min "bryr mig i mig" annorlunda. Varför skriver du inte? Var gick du? Ja, jag vill bara vara ensam. Ibland känner jag mig mer bekväm än någon annan. Det är bara min natur. Ta det som jag är...

Hjälper till att hitta en livspartner

Vissa socioniska fans söker partners i livet tack vare denna riktning. Nuförtiden är samhällen i sociala nätverk och socioniska datorklubbar, där människor kan hitta sin själsfrände, allt större popularitet. Man tror att de som är "dualer", dvs representanter för optimalt kompletterande typer. Jag är för användningen av socionics otvivelaktigt, men mot fanatism i någon av dess manifestationer.

Det är nödvändigt att förstå att förutom socioniska indikatorer i livet finns det många andra, tack vare vilka människor konvergerar och bygger harmoniska relationer. Jag kan entydigt säga att det i vardagen är mycket svårt för det rationella och det irrationella! Detta bekräftar både min erfarenhet och mina vänner. Att veta våra likheter och skillnader, vi kan bara mer flexibelt närma sig för att bygga relationer i ett par. Huvuddelen är att den här kunskapen bara hjälper och inte sa att om du inte är "dubbel" så kommer du definitivt att ha ett förhållande med dig.

Hjälper till att bygga upp relationer i ett lag

Socionics har visat sig i affärer, lagbyggnad och motivation. För teamets framgångsrika arbete är det nödvändigt att fördela funktionella roller och uppgifter i enlighet med varje medlems verkliga förmågor och preferenser. Därför har för varje socionisk typ utvecklats en ungefärlig lista över aktiviteter. Ja, det är villkorat, men återspeglar fortfarande de allmänna preferenserna och utbudet av möjliga uppgifter utan några påföljder.

För mig är mitt främsta incitament intresse för arbete. Forskning och analys är föredragna aktivitetsområden. Jag gillar det när du kan tillämpa en systemanalys, bygga en klassificering eller utveckla ett nytt koncept. Jag älskar programmering, skrivning och undervisning. Det är därför jag håller den här bloggen om självutveckling och utvecklar projektet om harmonisk utveckling av personligheten "7 sfärer i livet". Alla mina kvaliteter fungerar bra här: introversion, intuition, logik och rationalism.

Ladda ner min bok för att hjälpa dig att uppnå lycka, framgång och rikedom.

1 unikt personlighetsutvecklingssystem

3 viktiga frågor för medvetenhet

7 sfärer för att skapa ett harmoniskt liv

+ hemlig bonus för läsare

7 259 personer har redan laddat ner

Om du tittar på dessa 3 anledningar varför det är värt att studera socionics, så ser vi att det bidrar till att utarbeta 3 vektorer inom relationerna: Jag, Familj och Miljö. Och detta är ett av de svåraste områdena i livet, som du måste jobba ständigt med. Därför bör socionics bli en vän!

16 personlighetstyper

Om du tittar på det hela är socionics baserad på 3 valar som ligger till grund för denna undervisning:

- Psykotyper - 16 typer människor som på olika sätt kan få information från den yttre världen, bestämmer i sin tur deras tankesätt, handlingar och relationer med andra människor.

- Psyks informationsmodell - dessa är vissa funktioner hos psyken som ligger till grund för en eller annan psykotyp.

- intertypsrelationer - det här är en slags teori om förhållandet mellan psykotyper med ett speciellt förhållningsförhållande.

Jag introducerar dig endast i denna artikel med psyko, för att inte ge för mycket information!

Resten finns på Internet eller i böcker som jag kommer att ge i slutet.

Redan 1921 introducerade den berömda schweiziska psykiatern Carl Gustav Jung begreppet "mentala funktioner" i psykologi. De representerar egenskaperna hos individuella mentala processer, vilket i kombination medger att man beskriver olika typer av personlighet. Det finns totalt 4 funktioner:

- tänkande (tänkande)

- Känslor (interpersonella relationer, egna känslor);

- känslor (känsla organ och deras uppfattningar);

- Intuition (känslor immateriella, idéer, omedvetna).

En annan karaktäristisk Jung-betraktad psykologisk installation, som kan vara utåtriktad eller inåtvänd. Tillsammans med henne gav fyra psykologiska typer "8 visuella psykologiska typer". Och i socionics, på grundval av detta, har 16 socioniska typer avledats.

Don Quixote (sökande)

Intuitiv-logisk extrovert (logiker, intuit, extrovert, irrationell).

Han är en idealist, han är engagerad i det han är intresserad av, och inte i det som kan vara till nytta. Den behöver en ständig känslomässig upplyftning, är beroende av miljön, känner av och till till apati, låser sig i sig. Kan vara en bra arrangör och ledare. Önskar att vara användbar för andra, ointresserade.

Dumas (Mediator)

Sensorisk etisk introvert (etisk, sensorisk, introvert, irrationell).

Vänlig, omtänksam, optimistisk, glad, taktfull och tolerant mot andras svagheter, men gillar inte att dela sina inre känslor, även med nära vänner. Han försöker lösa alla problem på egen hand och inte belasta andra med dem. Han är inte likgiltig för skönhet, han känner ett konstant behov av kreativitet.

Hugo (entusiast)

Etisk-sensorisk extrovert (etisk, sensorisk, utåtriktad, rationell).

Representanter av denna typ är eldig, varmhärdig, känslomässigt tunn, färgstark, ofta kraftfull, ideologisk, trogen mot sina principer. De är outtröttliga, flitiga, ta saken till slutet. Är bra konstkunnare av konst. De vet hur man ska empati och medkänsla, vänskap, förtroende, uppriktig och osynlig. I livet är de konservativa, de älskar ordning, de ser efter sitt utseende, de kan stå upp för sig själva. I livet är den viktigaste för dem familj.

Robespierre (analytiker)

Logisk-intuitiv introvert (logiker, intuit, introvert, rationell).

Detta är en man med en analytisk tankegång, med en utvecklad logik, rättvist och ointresserad. Det här är en typ av rebell och revolutionär. Han är väldigt kräsen om sig själv, anspråkslös i vardagen. I företaget är han icke-initiativ, tyst och stängd, gillar inte att lyda.

Hamlet (mentor)

Etisk-intuitiv extrovert (etisk, intuit, utåtriktad, rationell).

Detta är en man som ständigt tänker på mänsklighetens problem, ser världen i mörka färger. Ångest, tveksamt, irriterande, inte-initiativ, försiktig. Han är en bra strateg, ansvarigt utför sitt arbete, motiverat att vinna, i extrema situationer, han kan ta försiktighet åt sidan och agera beslutsamt. Han har sina egna idéer om gott och ont. Lämnar människors intryck av en arrogant person.

Maxim Gorky (inspektör)

Logisk-sensorisk introvert (logiker, sensorisk, introvert, rationell).

Det här är en sann ide adept. Han är en reformator och innovatör, en outtröttlig fighter. Han ser på allt nyktert och realistiskt, praktiskt, hamnar inte illusioner, gillar inte att fantasera. Kan hitta en väg ut även från den svåraste situationen. Han är forskare, tycker om att hitta ett orsakssamband. För många verkar det oförutsägbart, reticent, hemlighetsfullt och misstänkt. Han är icke-aggressiv och taktfull, kräsen i livet, stoic.

Zhukov (Marshal)

Sensorisk-logisk extrovert (logiker, sensorisk, extrovert, irrationell).

Det viktigaste för honom är slutresultatet. Detta är en rastlös, aktiv, målmedveten, stark i ande och viljeman. Han bryr sig inte helt om andras åsikter om sig själv, han är inte demonstrativ och okomplicerad. Han har en hård och avgörande karaktär, han har en ökad känsla av självkänsla. Han är en utmärkt taktiker, har järnlogik, är orädd, obekväm och unemotional, därför sträcker han i hemlighet emot emotionella människor.

Yesenin (Lirik)

Intuitiv etisk introvert (etisk, intuit, introvert, irrationell).

Drömlikt, romantiskt, känslomässigt, öppet, amoröst, men i motsatt riktning lockas han inte av hans utseende, utan av hans intellekt, styrka av ande och målmedvetenhet. Han är en individualist och bjuder inte på masstrendenser, tolererar människor och är redo att förlåta dem för svagheter och misstag. Han har en subtil känsla för humor, känner kraften i sin emotionella makt över människor och använder den för att behålla dem i svåra tider. Det är elegant, harmoniskt, inte likgiltigt för skönhet och konst.

Napoleon (politiker)

Sensorisk-etisk extrovert (etisk, sensorisk, utåtriktad, irrationell).

Stolt, förgäves man, ivrig respekt och dyrkan av andra. Det har ett stort inflytande på människor, men han är själv misstrogen och misstänksam. Han är en utövar, ständigt ivrig efter handling, initiativ, arrogant, krävande, älskar att lyda och gillar inte att anpassa sig.

Balzac (kritiker)

Intuitiv-logisk inåtvänd (logiker, intuit, introvert, irrationell).

Han har en levande fantasi och stark intuition, är inte känslomässig och undviker känslomässiga människor. Han gillar att analysera allt och alla, tolererar inte hyckleri, men kan visa sig som en cynic. Trots sin negativa inställning till miljön fortsätter han att vara snäll och sympatisk. Han lämnar intrycket av en ledsen, belastad man.

Jack London (Entreprenör)

Logisk-intuitiv extrovert (logiker, intuit, extrovert, rationell).

Denna outtröttliga och arbetande arbetare, vad han än gör gör allt med nöje. Han har hela tiden bråttom, han gör allt snabbt, han går ens springande runt. Han är en romantisk, ständigt letar efter äventyr, engagerad i bergsklättring och andra extrema sporter, älskar att resa. Han är demonstrativt modig, älskar att fantasera och leva med illusioner. Hans utseende behandlas med en liten försumlighet, ibland ser ut som en utspridd professor. Han är en optimist, inte utsatt för depression och depression. Han gillar att suga bra runt och lyfta andra humör. Av alla 16 typer av socionics är detta den mest livliga.

Dreiser (Keeper)

Etisk-sensorisk introvert (etisk, sensorisk, introvert, rationell).

Han är en bra kännare av mänskliga själar, så det är lätt att lita på. Den har en delikat estetisk smak, takt och vackra manners. Uppskattar vänskap, trogen i kärlek. Till människor som inte medför sympati i honom är han med säkerhet hövlig. Han älskar ordning, är försiktig i allt, är benägen att offra sig för mänsklighetens skull.

Stirlitz (administratör)

Logisk-sensorisk extrovert (logiker, sensorisk, extrovert, rationell).

Han har en klar, nykter hjärna. Han är intelligent, logisk, märker alla detaljer, är benägen att ständigt analysera och självanalys, disciplinerad och försiktig, energisk, älskar noggrannhet och ordning. Han är orolig, oförtröttlig, redo att gå till slutet, förespråkare för kvalitet. Människor som har något att gömma, undvika det. Han tolererar inte listigt och listigt, älskar att spela rättvist. Är en stor esthete runt. Bland 16 psykologiska typer i socionics är den här mer lämplig för befälhavarens eller ledarens roll.

Dostoevsky (humanistiska)

Etisk-intuitiv introvert (etisk, intuit, introvert, rationell).

Mycket känslig, tunn, har en rik andlig värld. Kunna anpassa sig till andras känslor och känslor, empati, lugna, etc. Han är lakonisk, balanserad, diskret, rädd för att förolämpa eller missförstås av andra. Alltid redo att hjälpa, och andra använder ofta den. Han är väldigt kritisk mot sig själv och hans arbete, tror inte komplimanger. Piously tror på lojalitet mellan partner.

Huxley (Advisor)

Intuitiv etisk extrovert (etisk, intuit, utåtriktad, irrationell).

Detta är en andligt utvecklad, känslomässig och artistisk person som är benägen att improvisera. Hon är intresserad av överraskningsfaktorn. Han älskar allt nytt, okänt. Människor av den här typen är kärleksfulla, sexiga, ofta dubblerade Don Juan, men samtidigt ganska konservativa i kärleksfrågor. De är inte ambitiösa och kan vara nöjda med lite. Mycket i sitt liv beror på deras humör.

Gaben (Master)

Sensoriell-logisk introvert (logiker, sensorisk, introvert, irrationell).

Han är envis, återtagen och ensam. De säger om sådant - "isberg i havet". Han är långsam, unhurried, stingy med känslor. Han älskar bekvämlighet och komfort. Omkring honom måste allt vara snyggt och organiserat. Han är en underbar esthet, har en stor smak, behandlar ängsligt sin hälsa. Han kan dölja sina sanna känslor under köldens mask. Förälskad, mycket avundsjuk och krävande.

5 tester för att bestämma typen av person

Jag tror att du redan är intresserad av att känna din sociala typ?

Det kan bestämmas av tre huvudmetoder:

tester

De första socioniska testerna framkom i början av uppkomsten av socionics. Och i början var de baserade på en mycket enkel algoritm för att skilja fyra grundläggande dikotomier: "logik-etik", "intuition-sensorisk", "introversion-extroversion" och "rationalitet-rationalitet". Nyligen har mer komplexa tester uppstått, som består av ett stort antal frågor som tar hänsyn till olika parametrar. Denna metod är att föredra om du just börjat studera socionics.

titta

I detta fall övervakas en persons eller gruppers verksamhet. Det är en observation av utseendet, reaktionerna hos den person som skrivs, liksom hans handlingar. Denna metod förutsätter att du redan har en djupare förståelse för socionics och kan "se själv" din egen och någon annans sociotyp. Jag rekommenderar att du hittar på Internet en mycket intressant "Metod 4 sekunder", vilket gör det möjligt att lägga fram en hypotes om den sociotyp som observeras vid utseendet.

intervju

I socioniska intervjuer ska den hålla ett möte mellan en socionics-expert och skriva på godtyckliga ämnen. Enligt hans svar och beteende avslöjar experten i de typiska Jungens dikotomier, Reinin-egenskaperna, arrangemang av aspekter i funktionerna i modell A, medlemskapet i de typade i små grupper. Efter en omfattande analys av alla identifierade tecken är en slutsats redan gjord - en version av en sociotyp. Denna metod är acceptabel om du är en expert själv, eller vill du ta reda på din sociotyp i något centrum eller klubb i socionics.

Just nu kommer jag att ge dig några tester för att bestämma den socioniska typen. För att göra testresultatet mer korrekt rekommenderar jag att du går igenom dem alla. Det kommer att ta mycket tid, men tro mig, det är värt det, eftersom den här kunskapen hjälper dig hela ditt framtida liv! Test kommer att ordnas i stigande ordning med frågor, för att inte förlora viljan att bli testad)

Test Megel - Ovcharova (4 frågor) - den kortaste och felaktiga.

Vitaly Vorobyovs test (28 frågor) - snabb och mindre noggrann.

Keirsey-testet (70 frågor) är ett intressant och korrekt, omformat MBTI-test.

Testa Gulenko (72 frågor) - testet är ganska korrekt.

Mayer-Briggs-testet (94 frågor) är ett exakt och populärt test i USA.

För alla tester fick jag samma sociotyp. Så.....drum roll...

Jag är Robespierre eller Strategist. Brevbeteckning intj.

Jag hoppas att min artikel har hjälpt dig att bli intresserad av socionics. Och för att fortsätta sin djupare studie, tog jag upp en liten lista över böcker som jag själv en gång läste. Därför svarar jag för kvaliteten på informationen i dem!

Ekaterina Filatova "Socionics for all"

Paul Tiger "Gör vad du är född för."

Anna Barsova "Hur man bor själv, och inte någon annans liv eller personlighetstypologi."

Otto Kreger "Typer av personer: 16 personlighetstyper som bestämmer hur vi lever, jobbar och älskar."

Ivan Karnaukh "En regnbåge av karaktärer. Psykotyper i affärer och kärlek. "

Alexandr Bukalov, "En personlighetens potential eller de mänskliga relationernas mysterier".

Vera Stratievskaya "Hur får vi inte dela. Guide till att hitta en livspartner.

socioline.ru

Socioniskt test för att bestämma den psykologiska typen av personlighet

Vänligen svara på alla frågor och klicka på "OK".

Kära vänner!

Vår webbplats arbetar med ren entusiasm. Vi behöver inte registrering, pengar för nedladdning av böcker. Så det var och alltid kommer att bli. Men för att placera en webbplats på Internet krävs pengar - värd, domännamn etc.

Vänligen förbli inte likgiltig - hjälp oss att upprätthålla webbplatsens existens. Vilken hjälp skulle helst uppskattas. Tack!

Psykotyptest, bestämning av den psykologiska typen av personens personlighet online

Personlighetens personlighetspsykotyper består av ett medfödd temperament och en karaktär som förvärvas på grundval av den - den senare uttrycks ofta av accentuering, d.v.s. nära möjliga personlighetsstörningar och karaktärsneuros. Psykologiska typer av människor klassificeras också av många författare enligt andra känslomässiga, kognitiva beteendemässiga och psyko-fysiologiska kriterier (se)

För att bestämma din psykotyp, inklusive accentuering av karaktär och temperament, är du inbjuden att ta ett online-test för att bestämma en psykotyp gratis och utan registrering.

Detta psykotyptest innehåller frågor som måste besvaras snabbt, det första som kom ihåg.

Ta ett test på psykotypen personlighet

Så, ta ett test på psykotypen av personlighet och bestämma din karaktär accentuering.
En persons psykotyp är vanligtvis dold bakom en social mask och brukar manifesteras i stressiga, kritiska och ovanliga situationer, så alla frågor och antaganden om online-testet för att bestämma din persons psykotyp föreslås i denna form...

Myers-Briggs typtest (MBTI)

På personlighetens typologi skrivs Myers-Briggs antingen mycket och oförståeligt, eller lite och mer obegripligt. Och trots att testet för dess definition ofta kritiseras är det fortfarande en viktig nyckel för att förstå individens egenskaper. Generellt sett bestämmer det hur människor uppfattar världen och fattar beslut. Många västerländska företag kräver Myers-Briggs-testet för sysselsättning. Enligt Wikipedias författare testas ungefär 70% av amerikanska kandidater för att ta reda på deras styrkor och välja sitt framtida yrke. På det hela taget ger det en möjlighet till introspektion, varför vi har förberett denna artikel och ett online-test för dig.

Innehållsförteckning:

Kort historia

Bakgrunden till uppkomsten av typologi går tillbaka till verk av Carl Jung, som i sin bok Psychological Types, publicerad 1921, föreslog att det finns fyra huvud psykologiska funktioner som hjälper människor att uppleva världen. Det tänker, känner, intuition och känslor. Det här arbetet var mycket mer grundläggande än idéerna från en amerikansk Catherine Briggs, som helt enkelt var intresserad av skillnaderna i olika människors karaktärer. Men, efter att ha blivit bekant med Jungs typologi, började hon, med stöd av sin dotter Isabel Briggs-Myers, att studera denna fråga i detalj och till och med publicerade ett par vetenskapliga artiklar. Hon utpekade också fyra typer, och grundade sig själv, på egen hand, på Jungens verk. Men senare utvidgade teorin dottern, vilket gav den en modern form.

Det hände under andra världskriget. Det var då att Myers-Briggs Type Indicator uppträdde (MBTI är en typologi, termen "socionics" används också ofta). Det var inte en "naken" teori - forskarna litade på ursprungliga tester, som de själva sammanställde. Syftet med undersökningen var den äldsta: på grundval av testning, för att bestämma individuella personliga preferenser i arbetet och att välja kvinnor, som skulle ersätta i produktionen av män som hade gått in i armén, klasser där de kunde visa sina talanger. Redan senare på 50-talet-talet talade framstående forskare positivt om typologin, nya experiment utfördes för att förtydliga metodiken. Men förutom anhängarna har MBTI ett antal kritiker som indikerar att Myers-Briggs typologi nästan duplicerar C. Jungs forskning i den teoretiska delen och avslöjar inte alltid sin giltighet i praktiken.

4 beskrivare

Kärnan i det psykologiska testsystemet för MBTI är att man, genom att mäta de unika kombinationerna av en persons personliga faktorer, kan förutsäga sin benägenhet för en viss typ av aktivitet, handlingssätt, beskaffenheten av beslut och andra funktioner som gör honom bekväm och trygg. För och vad som uppfanns, 4 skalor (descriptor), genom vilken personen undersöks:

  • orientering av medvetandet (introversion-extraversion),
  • orientering i en situation (sunt förnuft - intuition)
  • beslutsunderlag (logotyper - patos)
  • sätt att förbereda beslut (rationalitet - irrationalitet)

Tänk på varje skala mer detaljerat:

EI-skala: Orientering av medvetandet


Introverts (I-typ) är inte nödvändigtvis stängda och okommunikativa människor eftersom det ofta är avbildat av "gula" utgåvor. De kan vara sällskapliga och sällskapliga, men de drar energi och arbetar bättre ensamt med sig själva. Sådana människor föredrar snarare än ord, så de tänker alltid innan de säger något.

Till skillnad från extroverts (E-typ), där kommunikationsförmåga gränsar till talkativeness. För dem, för lycka att vara och arbeta med andra människor. De löser problem inte ensam bakom stängda dörrar, utan genom att diskutera vad som gör det möjligt att hitta en kompromiss. Men sådana situationer uppstår oftare - naturen hos mänsklig kommunikation, och till och med i överflöd, får sig att känna sig.

I enkla ord berättar EI-skalan om medvetandets allmänna orientering:

  • E (extrovert) - orientering mot externa objekt;
  • Jag (introvert) - orientering inåt, mot sig själv.

SN-skala: orientering


Översättningen av ordet "sensing" som "sunt förnuft" är inte helt korrekt. Personer som tillhör S-typen, bedömer situationen, tar hänsyn till alla detaljer som kan förstås och känna sig genom "sensorerna" - syn, doft, beröring. De är beroende av externa, redan kända data och är konsekventa i sina beslut, som noggrant övervägs och vägs. De är alltid korrekta, för dem är inget gissning nödvändigt, inte bekräftat av fakta, och bara det som händer här och nu är av största vikt.

N-typen är mer benägen att förlita sig på intuition. Ofta är det människor med en utvecklad fantasi, för vilken världen är en koncentration av möjligheter. De är slarviga om fakta, men de kan se bilden globalt för att förutsäga de mest varierade vägarna.

I enkla ord återspeglar SN-skalan den valda orienteringen i en situation:

  • S (sensorn) - orientering mot fakta och erfarenheterna;
  • N (intuition) - fokus på förmonteringar, allmän information.

TF-skala: beslutsbas


Beslutsfattandet bygger på den välkända dikotomin: känslor och intelligens (IQ vs EQ). T-typ - det här är människor för vilka logiken är i första hand. De följer röstens skäl och fattar beslut, bara tänka över det noggrant. Representanter för denna typ av analysanalys, såväl som rättvist och objektivt.

F-typen är den person du inte skriver en fysikuppgift till, men gå till honom först för att dela din glädje eller olycka. Dessa är empati för vilka naturen hos mänskliga känslor är nästan alltid viktigare än någonting annat. Dessa är människor med en utvecklad känslomässig intelligens, och det är han, och inte logisk, som ofta leder sina handlingar.

I enkla termer är TF-skalaen hur en person fattar beslut:

  • T (tänkande, logik) - förmågan att rationellt väga för och nackdelar
  • F (känsla, etik) - beslut fattas emotionellt.

JP-skala: hur man förbereder lösningar


De som hör till R-typen, kan inte genomföra övergripande övervakning och planering, men kan uppleva mycket information på flera kanaler samtidigt. De är multitasking, gör ett bra jobb på kort tid, var inte panik när något går fel. Förändringar är mycket enkla för sådana människor, eftersom förmågan att anpassa sig är deras styrka.

J-typ, tvärtom, är enhetsuppgift, benägen att planera och algoritmisering. Först och främst är stabilitet viktigt för dem, de försöker eliminera kaos och närma sig lösningen av problem som är helt beväpnad, genom att ha tänkt igenom allt på förhand. Sådana människor kan sätta upp mål väl, sätta upp prioriteringar och uppnå resultat.

I enkla ord är JP-skalan hur lösningen förbereds:

  • J (bedömning och rationalitet) - planering och sekvensering
  • P (perception och irrationalitet) - viljan att navigera enligt omständigheter, förmågan att anpassa sig.

Utför ett online-test på 20 frågor

Myers-Briggs-testet, tillsammans med många andra tester som är populära i världspraxis, ingår i självkunnighetskursen. Efter att ha klarat det kan du få en detaljerad beskrivning av din personlighet, svagheter och styrkor, lutningar, för att bättre förstå dig själv och använda denna kunskap för självutveckling.

Testet nedan hjälper till att bestämma vilken "pol" för varje dikotomi en person är mer benägen att. Testet innehåller 20 frågor: 5 frågor för varje beskrivare. Det är ett udda antal frågor för varje skala som gör det möjligt att få din förkärlek för en eller annan stolpe (ett jämnt tal skulle ge möjlighet att få ett mellanresultat: 50 till 50).

Innan testet påbörjas är det viktigt att förstå följande saker:

  1. Inga frågor om någon, även den mest detaljerade, frågeformuläret kan täcka allt mänskligt beteende. Detta test tillåter bara "skissera ramverket" och indikerar en bias, snarare än en omfattande dominans av vissa egenskaper över andra.
  2. Oavsett att någon tillhör någon typ, använder varje person i sitt dagliga liv båda preferenspoler, men i olika mått. Till exempel kan vi vara sällskapliga med goda vänner, men oftare vara introverts.
  3. När du svarar på en fråga, välj det alternativ som verkar mest föredraget och bekvämt för dig i de flesta livssituationer. Om båda alternativen inte gillar, välj sedan det minst oattraktiva alternativet.
  4. Efter att ha passerat provet lär du inte bara din personlighetstyp, men får också en kort förklaring av resultatet. Glöm inte att svara på alla frågor, för det är mest lämpligt att gå i ordning.

16 personlighetstyper: tolkning av testresultat

Du har resultatet, vilket är en av de 16 personlighetstyperna som bildas som ett resultat av skärningen mellan de 4 beskrivna beskrivna ovanna, innehållande 2 element vardera (fyra i torget - 16). Dessa 16 typer ges ett villkorat gemensamt namn för varje typ, så att det är lättare att navigera:

Realist, administratör, chef (ESTJ: extrovert, sensorisk, logisk, rationell). Mycket effektiv, socialt anpassad typ, känner alltid behovet av att få arbetet att slutföra. Planerar aktiviteter, praktiskt hänför sig till omgivande saker. Tenderar att visa kärlek och bryr sig om kära, älskar högljudd kul, företag. Godmodig, men bluff, kan vara varmhärdig och envis.

De ser världen som "vad det är", översätter sina uppfattningar till objektiva språk. De känner behovet av att lägga sina bedömningar på andra och upprätta en fast handlingsplan som bygger på ett visst program. Hantera order var som helst det mest naturliga för dem.

Commander, entreprenör (ENTJ: extrovert, intuit, logiker, rationell). Han kan tydligt skilja sina egna förmågor och förmågor, han är lätt inspirerad och startar nya affärer, han är angelägen om dynamiska sporter som ger extrema känslor. Känner sig till nya trender, tar en risk, förlitar sig på intuition. Han använder självsäker ny teknik i sitt arbete, analyserar djupt sig själv och världen runt honom. Utsatt för positivt tänkande och nära kommunikation med människor.

Behovet av kontroll och ovanliga ledarskapsförmågor. De är öppna för att möta otaliga möjligheter och meningar, som översätts till språket för objektiva mentala operationer och leder till ordnade och aktuella aktiviteter. För dem är livet uppenbart i kampen, i tvisten, i konflikter med andra i kunskapens namn.

Arrangör, inspektör (ISTJ: introvert, sensorisk, logisk, rationell). Han älskar ordning och rigor, dyker djupt in i arbetet, analyserar information från olika sidor. Skillnader i viss noggrannhet. Han ser verkligen på saker, får bara arbeta om han säkert vet att han kan slutföra det. Orsaker till förtroende, men föredrar korta affärskontakter med andra människor.

Ha en känsla av ansvar. Deras beteende är inriktat på slutresultatet. Objektiv, specifik, omedelbar information från dem överförs omedelbart "inuti" och analyseras noggrant. Deras förkärlek för allt som är "här och nu" tillåter inte att de tar något för givet eller tillåter något. Allt som de ser är en objektiv och konkret verklighet för dem, där de omedelbart ålägger en viss ordning.

Persuader, Mentor (ENFJ: extrovert, intuit, etisk, rationell). Mycket känslomässig person, benägen för empati och manifestationen av ett brett spektrum av känslor. Innebär uttrycksfull mimicry och vältalighet. Kunna förutse olika händelser och förbereda dem på förhand. Det upptäcker inkonsekvenser i andra människors ord och känslor. Ofta inte säker på kärlekspartner, benägen för svartsjuka.

Deras uppmärksamhet är inriktad på dem runt dem, och de är väl medvetna om vem som behöver vad. Deras rika fantasi och inspirerande natur uttrycker sig själva konkret och på ett organiserat sätt, vilket gör det möjligt för dem att uppfylla sina fantasier. Ha förmåga att intuitivt förstå situationen med noggrann och omtänksam attityd till alla deltagares ställning.

Lärare, lärare, entusiast (ESFJ: extrovert, sensorisk, etisk, rationell). Kunna påverka människan genom känslomässigt tryck, samtidigt som det går bra med dem, kan lyfta humör, tenderar att offra sina egna intressen för en annan persons skull och visa kärlek och vård av sina nära och kära. På jobbet uppnår han allt på egen hand, älskar när andra människor betonar hans dygder.

En förutsättning för en lösning ger dem allt som behövs för att göra det enkelt att ta kontakt med någon. Deras subjektiva känslighet ger harmoni med varje situation, samtidigt som man försöker att effektivisera den, för att styra händelserna längs en viss kanal. och de gör det försiktigt, men aggressivt.

Analytiker, visionär, mastermind (INTJ: introvert, intuit, logiker, rationell). Han kan särskilja det viktigaste från mindreåriga, gillar inte tom prat, är benägen att rensa praktiskt tänkande. I arbetet gillar den här typen att använda ovanliga idéer, samtidigt som man visar sitt oberoende. Använder intuition där han inte vet exakt svaren. Ogillar bullriga företag, känner sig svårt att bygga relationer med andra människor.

Deras rika inre värld håller i sig oändliga möjligheter, som realiseras i form av en önskan att förbättra och förbättra allt. Ord, planer, projekt, idéer, människor - de vill göra allt bättre än de verkligen är. Enligt deras mening kan även det bästa bli gjort ännu bättre. Sträva efter fullständighet

Inspirer, konsult, rådgivare, humanist (INFJ: introvert, intuit, etik, rationell). Subtly känner naturen av relationer mellan människor, fäster stor vikt vid att lita på, förlåt inte förräderi. Kunna identifiera de dolda förmågorna hos andra, utrustade med lärarens talang. Han är förtjust i självutbildning, folk vänder sig ofta till honom för råd. Mycket sårbar, svår att uthärda aggression och brist på kärlek.

Deras drivkraft - intuition, riktad inåt - ger dem en oändlig ström av idéer och möjligheter. Och ju viktigare introversionen spelar i INFJ, desto mer flytande, flexibelt och öppet liv verkar det för dem. Men den yttre världen förändrar riktningen av detta flöde av inspirerad kreativ aktivitet: de känner kallet för att tjäna människor och göra det på ett mycket organiserat och ordnat sätt.

Konstnär, målvakt, försvarare (ISFJ: introvert, sensorisk, etisk, rationell). Innehåller inveckling och falskhet i relationer, delar människor in i sina egna - andra, som styr psykologisk avstånd. Försvarar sina åsikter och principer. Kunna stå upp för sig själva och deras nära och kära, tolererar inte andra människors moraliska överlägsenhet. Kunna djupt analysera sig själva och andra.

Snygg, godmodig, engagerad i order och högt ansvarig och omtänksam, de drar styrka från sig själva och allt som de ser, hör, känner, berör och smakar. Dessa styrkor syftar till att betjäna andra, medan alla aktiviteter är tydligt utformade och planerade. Se sitt uppdrag att hjälpa andra och göra dem lyckligare.

Uppfinnare, sökare, drömmare (ENTP: extrovert, intuit, logiker, irrationell). Den har ett brett spektrum av intressen, kan anpassa sig till nya förutsättningar och flyttar sig enkelt till nya arbetsmetoder. Är en generator av idéer, gillar inte tradition och rutin. Kunna förklara komplexa idéer, vara en pionjär i dem. Mer benägna att syntes i tankar, skapa en ny idé från färdiga komponenter.

Deras uppfinningsrikhet söker ständigt applikationer inom ett brett utbud av professionella och icke-professionella områden. Det härrör från predisposition till intuition, vilket öppnar obegränsade möjligheter för dem, i kombination med deras objektiva beslutsförmåga, riktade till omvärlden. Detta leder till att allt omvandlas till idéer och system. De är mer lockade till nya idéer, de är i kontinuerliga spänningsaktiviteter.

Fidget, Marshal, Realist (ESTP: extrovert, sensorisk, logiker, irrationell). Det är benägen att använda fysisk kraft för att uppnå seger till varje pris. Hinder hindrar bara hans önskan att vinna. Han gillar att leda, inte varaktig inlämning. Analysera situationen, han gillar att göra en konkret handlingsplan, han borde klart.

Deras uppmärksamhet riktar sig mot folket och objektets värld. Information samlas in genom de fem sinnena. I framtiden utvärderas och analyseras informationen objektivt, men samtidigt är de mobila och tillgängliga för nya alternativ. De kan ge ett snabbt, korrekt, praktiskt värdefullt, objektivt och tydligt uttryckt svar i alla situationer.

Medlare, mästare (ENFP: extrovert, intuit, etiskt, irrationellt). Kunna känna andra människor, har en utvecklad fantasi. Älskar kreativt arbete, tolererar inte monotoni och rutin. Sällskaplig, gillar att ge praktiska råd inom området interaktion med människor.

Kombinationen av predisposition till extroversion, intuition, känslighet och mottaglighet ger dem en unik förmåga att effektivt samarbeta, delta i olika företag och förmåga att motstå överraskningar. De uppfattar livet i mångfalden av sina möjligheter och tolkar dessa möjligheter när det gäller deras inflytande på människor. Allt detta åtföljs av en aktiv samverkan med omvärlden, och deras nyfikna position gör att de kan navigera i en ständig förändring av situationer.

Animator, politiker, aktivist (ESFP: extrovert, sensorisk, etisk, irrationell). Kunna se andras förmågor med hjälp av denna kunskap för manipulering. Hanterar svagare och tydligt identifierar sina svaga punkter. Han gillar att hålla sitt avstånd, i kommunikationen är han mer sannolikt styrd av sina egna intressen. I andras ögon försöker man se ut som en enastående original person, men ofta är det inte.

För dem är bara vad som är relaterat till "här och nu" tillräckligt pålitligt. De lever för det mesta för närvarande. Mer start än finish. Att fokusera på omedelbara resultat gör dem intoleranta mot alla slags förfaranden, mönster och andra hinder. De försöker använda varje minut för att gå in i en användbar konversation. Sträva efter harmoni i mänskliga relationer.

Arkitekt, kritiker, analytiker (INTP: introvert, intuit, logiker, irrationell). Denna typ är en forskare med en filosofisk sinnesstämning. Han är försiktig, fattar ett beslut bara med förtroende för sin korrekthet, analyserar det förflutna i samband med framtiden. Hon gillar inte våldsamma uttryck av känslor, uppskattar värme och komfort.

Tanken uppmuntrar dem att utforska allt som intuitionen förser dem. Deras önskan om objektivitet kräver noggrann analys av all information, och deras opartiskhet och rörlighet ger mottaglighet för oväntade och nya fakta, oberoende av vad de kan vara. En sådan kombination av predispositioner leder till formuleringen av ett paradoxalt mål: de försöker alltid att samla en ständigt ökande mängd data i en enda helhet. Den konstanta tillströmningen av nya meddelanden och fakta förhindrar dock detta. Som ett resultat blir alla tankar, idéer och planer, oavsett hur slutliga de formuleras, oundvikligen förändras i sista stund, bara forskare får tillgång till "nya data" om extern eller intern påverkan. Därför är de i konstant spänning.

Mästare, hantverkare (ISTP: introvert, sensorisk, logiker, irrationell). Känslor är för honom den största källan till kunskap om världen. Visar empati, subtilt känner och älskar andra människor, förkastar artificitet och lura. Avviker tekniskt sinne, gillar att arbeta med händerna, samtidigt som man håller sig inom den nödvändiga tiden.

Självcentrerad, utsatt för objektivitet vid beslut, de är mer villiga att vänta, analysera situationen, snarare än att omedelbart erbjuda sitt beslut och rusar in i strid. Deras syn på världen är väldigt konkret, men i kombination med sin inneboende öppenhet kan detta leda till mer oförutsägbara handlingar än vad som kan förväntas.

Tänkare, lyriker, healer (INFP: introvert, intuit, etik, irrationell). Drömmande och lyrisk person, kan intuitivt förutse händelser, är välkänd i människor, älskar och "känner" dem. Har en bra känsla för humor, orsakar platsen för andra människor. Stor betydelse för denna typ av utseende. Vet inte hur man ska spara, och under arbetet gillar att vila länge.

Att sträva efter självkännedom, självbestämmande och självintyg. På grund av introverts kvaliteter är deras reflektioner riktade mot sig själva, och intuitionernas egenskaper ger dem en känsla av de oändliga möjligheterna som finns i en person. Känslighet gör att du tänker på hur man använder dessa möjligheter till egen fördel och till gagn för andra, och kännetecknen hos uppfattaren gör det möjligt för dig att behålla känsligheten för det kontinuerliga flödet av ny information.

Uppfinnare, kompositör (ISFP: introvert, sensorisk, etisk, irrationell). Kan njuta av det vanliga livet, och överlåter tyst monotonen och rutinen. Det är lätt att komma överens med människor, respektera deras personliga utrymme, samtidigt som de kräver samma attityd från dem. Gillar att skämta, underhålla, undviker konfliktsituationer. Ofta är en assistent, tycker om att känna sig nödvändig och viktig i andras ögon.

Mjukt och omtänkt, öppet och smidigt, tankeväckande och behärskat, praktiskt och vardagligt. Det här är människor som inte vill leda och påverka andra, som inte försöker återskapa världen och förstår det till fullo, men accepterar det som det är.

Vi kommer att vara lyckliga om i kommentarerna du anger din personlighetstyp och berätta din åsikt och intryck om testet. Också uppmärksamma vår träning i psykologi, liksom MBTI-testet för att bestämma vilken typ av kreativitet.

Psykologisk typtest

Taoistfilosofin hävdar att den manifesterade världen, inklusive människan, styrs av energierna av 5 primära element:
"Tree", "Fire", "Earth", "Metal", "Water".
I människan bestämmer deras förhållande, övervägande av en energi över de andra, kroppens och psyks individualitet.
Testet hjälper dig att bestämma din psykologiska typ. Denna kunskap är användbar när man väljer ett verksamhetsområde, yrke etc.
Gratis test

För varje testutdrag, välj ett svar som passar dig mest:
"Ja, det här är typiskt för mig" - det här är precis min.
"Till viss del, ja" - det är lite.
"Nej, det här är inte för mig" - definitivt inte min.
Och om uttalandet lämnar dig likgiltigt ("varken detta eller det"), hoppa över det, gå till nästa. Men få inte bäras förbi - det här är ett extremt alternativ!

Det mest exakta personlighetstestet på 4 frågor

Myers-Briggs-testet skapades under andra världskriget för att hjälpa kvinnor att hitta anställning och ersätta sina män som gick till slagfälten. Efter att ha besvarat ett antal frågor fick de en kortfattad beskrivning, på grundval av vilken de kunde välja ett jobb som närmast motsvarade deras förmågor.

Vissa västerländska företag använder idag Myers-Briggs testning för att välja kandidater för sina lediga platser.

AdMe.ru har skapat en förenklad, kort version av detta test. Endast 4 frågor med 2 svarar vardera, och - voila! - En kombination av bokstäver kommer att berätta om din personlighetstyp.

1. Du är helt utmattad, veckan var lång och inte särskilt framgångsrik. Hur ska du tillbringa helgen?

  • Jag ska få mina vänner, ta reda på vad deras planer är. Jag hörde en ny restaurang har öppnat / en hilarisk komedi har kommit ut / på paintballklubbens rabatter. Vi behöver alla tillsammans. - E
  • Jag kommer att överföra telefonen till läget "Stör ej", jag kommer att stanna hemma. Jag slår på ett nytt avsnitt av min favoritserie, monterar ett pussel, lägger mig ner i badet med en bok. - Jag

2. Vilken av de två beskrivningarna passar dig bäst?

  • Det viktigaste för mig är vad som händer här och nu. Jag börjar från den verkliga situationen, var uppmärksam på detaljerna. - S
  • Fakta är tråkiga. Jag älskar att drömma och skriva skript av framtida händelser. Mer villig att förlita sig på intuition än på några data. - N

3. Företaget - en konkurrent till din arbetsgivare försöker locka dig. Du tvivlar: det finns mycket mer lön, men det finns ett utmärkt lag, och avdelningschefen antydde att han rekommenderar dig till ledningen innan du går i pension. Hur bestämmer du?

  • Jag kommer att studera all tillgänglig information om ett konkurrentföretag, konsultera en välbekant HR-chef, rita en tabell med fördelar och nackdelar. I sådana fall är det viktigt att noggrant utvärdera och väga allt. - T
  • Jag lyssnar på mina egna känslor och känslor. Försök alltid att följa hjärtats samtal. - F

4. Före bröllop av dina nära vänner, 2 veckor. Hur är det med förberedelserna?

  • För en månad sedan valde jag en saxofonist som utförde en potpourri från våra skolårs låtar / samlade en presentation från parternas bilder från deras bekanta / komponerade en dikt / strykad kostym / anmälde sig till smink och styling. Föredrar att vara helt beväpnad. - j
  • Varför förbereda? Jag kommer ha roligt och njuta av semestern och rostat bröd säger impromptu, från hjärtat. Det allra bästa händer spontant. - P

Leta nu efter din personlighetstyp för Myers-Briggs!

ESTJ - MANAGER

Praktiskt och konsekvent, han lovar ordning i allt, planera och organisera. Men mest av allt - att övertyga andra i deras rättighet och luta sig till sin egen synvinkel. Soberly tittar på livet och litar på alla fakta.

Öppet för kommunikation, nya bekanta och bullriga företag. Glöm inte att ta hand om dina kära och veta hur du visar din kärlek.

11% av männen, 6% av kvinnorna

ENTJ - COMMANDER

För honom är livet kämpat och extremt. Så vet han andra och sig själv. Bra och riskabel, han är lätt inspirerad och börjar något nytt. Samtidigt bedömer den på ett adekvat sätt dess förmågor, både styrkor och svagheter.

Känner bra trender, öppen för nya idéer. Tänk positivt. Hon älskar sport och allt som hör samman med det.

3% män, 1% kvinnor

ESFJ - LÄRARE

Passar perfekt med människor, alla företagets själar. Han är uppmärksam och omtänksam, alltid redo att hjälpa, även om du måste offra dina egna intressen för en annan persons skull.

Samtidigt är det väldigt självständigt i sina angelägenheter och som regel uppnår det bara allt utan hjälp. Väntar på anhöriga bara emotionellt stöd.

17% av kvinnorna, 8% av männen

ESTP - MARSHAL

"Det viktigaste är inte seger, men deltagande" - det handlar inte om honom. Det syftar till att uppnå sitt mål till varje pris, även om det är nödvändigt att använda fysisk kraft. Håller sig till en tydlig handlingsplan, gör inte underordnad och kompromisslös.

Född fighter, smidig, men samlad. Kunna objektivt utvärdera även den mest stressiga situationen och ge ett snabbt och korrekt svar.

6% män, 3% kvinnor

ENFJ - MENTOR

Emotionell, veltalande, med uttrycksfull mimik och välutvecklade gester. Förstår och bär över andras känslor, fångar även den minsta insincerity. Förälskad, misstrogen och avundsjuk.

Ofta är det klart för vissa händelser, med förmåga att förutse dem på förhand.

3% kvinnor, 2% män

ENTP - INVENTOR

Generatorn av idéer, är i kontinuerlig skapande av något nytt. Anpassar sig snabbt till ovanliga förhållanden, mästar lätt olika arbetsmetoder.

Ofta beror de på grund av sin brist på kärlek till tradition och rutin, de professionella sfärerna och hobbyerna, blir innovatörer och pionjärer. Det som är viktigt är att man inte bara kan skapa en idé utan också förmedla sin väsen till andra, fatta beslut och sätta i praktiken.

4% män, 2% kvinnor

ESFP - POLITIK

Mästerligt bestämmer andras förmågor och använder ofta den för manipulering. När han handlar med människor, styrs han i första hand av sina egna intressen, men han försöker imponera på dem och skapa en bild av en extraordinär person.

Med båda fötterna i nuet, gillar inte att slösa tid. Väntar på snabba resultat tolererar inte byråkrati och byråkrati.

10% kvinnor, 7% män

ENFP - CHAMPION

Energisk och nyfiken, med en uttalad kreativ början. Det kombinerar egenskaperna hos en utåtriktad och en introvert, och därför vet inte bara hur man hittar ett gemensamt språk med människor, men känner dem också bra. Kunna empati och ge praktiska råd.

Han uppfattar livet i alla olika möjligheter, har en utvecklad fantasi och en hög intelligensnivå. Mycket harmonisk personlighet, kunna upprätthålla balans även med en konstant förändring av omständigheterna.

10% kvinnor, 6% män

INFP - HEALER

Lyricisten och drömmaren sätter i första hand inre harmoni, överensstämmer med sig själv. Mest tänkande riktar sig djupt in i sig, men det kan intuitivt förutsäga händelser och förstå människor väl.

Älskar att klä sig och försöker se bra ut under alla omständigheter. Det är inte ekonomiskt och förlorar ofta känslan av tid och verklighet vad som händer.

5% kvinnor, 4% män

ISFP - COMPOSER

Kunna hitta glädje i enkla saker, håller lugnt rutin och monotoni. Han tycker om att känna sig nödvändig, och hjälper därför alltid andra människor, men bryter aldrig emot sitt personliga utrymme. Tolererar inte konfliktsituationer, vet hur man skrattar och underhåller.

Mycket jordnära, praktisk, omtänksam, mild, pålitlig och trogen följeslagare. Han accepterar världen som den är, försöker inte styra och manipulera.

10% kvinnor, 8% män

INTP - ARCHITECT

Erudite och filosof, gillar inte den snabba manifestationen av känslor, tenderar att vara en jämn känslomässig bakgrund och tröst. Han är försiktig med att fatta beslut, tycker om att analysera och leta efter kopplingar mellan förflutna, nutid och framtid.

Mycket mottaglig för förändring och ganska svår att tolerera. Att ständigt försöka samla alla inkommande fakta, tankar och idéer, på grund av det som ofta är i spänning.

5% män, 2% kvinnor

INFJ - ADVISOR

Känner sig bra människor och förhållandet mellan dem. Enkelt identifierar stämningar och dolda talanger, han blir ofta ombedd att få råd. Själv lätt sårad och svår att tolerera aggression och brist på kärlek.

Hans drivkraft - intuition - riktas inte utåt, utan inåt. Sådana människor slutar inte lära sig under hela sitt liv, med tanke på självutveckling som en av huvudprioriteringarna. Att känna sig själva hjälper de andra.

2% kvinnor, 1% män

INTJ - INSPIRER

Den har den rikaste inre världen, från vilken den i huvudsak drar sina ovanliga idéer. Strävar efter perfektion, vill förbättra alla och allt.

Men när det gäller att hantera människor är det svårt, alstrar ofta medvetet andra, som visar självständighet. Han vet hur man ställer in prioriteringar, litar på sin intuition.

3% män, 1% kvinnor

ISFJ - DEFENDER

Tolererar inte lögnighet och pranks i ett förhållande, identifierar omedelbart "främlingar" och "deras". Den första håller på avstånd. För den andra är klar för mycket, och frågar aldrig om någonting i gengäld.

Verkställande, snyggt i ord och gärningar. Godmodig och omtänksam, ser det högsta målet för att hjälpa andra och göra dem lyckligare.

19% kvinnor, 8% män

ISTP - HANDYMAN

Som regel har en teknisk tankegång och älskar att arbeta med sina händer. Jag rusar inte för att fatta beslut, jag är säker på att det är bättre att mäta 7 gånger. Det uppfyller emellertid alltid tidsfristerna och är punktligt i huvudsak.

Känner världen genom känslor, hans syn på vad som händer är extremt objektivt och konkret. Som standard ligger den till andra människor, men vägrar att kommunicera så snart det känns insincerity.

9% män, 2% kvinnor

ISTJ - INSPEKTÖR

Omtänksamt, djupt, ansvarsfullt. Det orsakar förtroende, men tar ingenting på tro, analyserar noggrant alla inkommande uppgifter. Inte intresserad av lång kommunikation, föredrar endast kontaktkontakter för samarbetstid. Mål vid slutresultatet.

Han älskar rigor, ordning, ofta pedantisk. Inte i molnen är "här och nu".

Dessutom, Om Depression